La relación gestor-clínico: una perspectiva de médicos asistenciales

En la clínica diaria se precisa la gestión de los recursos (el principal, el propio tiempo del médico). Pero los médicos clínicos precisan de gestores que faciliten su trabajo. Sobre todo, que motiven y eviten el burnout, el “estar quemado”. En este texto se analizan los factores que provocan desmotivación, y las intervenciones de una gestión de calidad que podrían llevar a mejoras de la atención y de la salud de la población.

• La relación gestor-clínico: una perspectiva de médicos asistenciasles. Pablo R, Simó J, Domíguez J, Gérvas J. Aten Primaria. 2004; 33: 462-70. Descargar artículo completo aquí.

•