2 mar
El pago por desempeño (o por rendimiento) es una forma de incentivo que busca no sólo la cantidad sino la calidad de servicios prestados. Su impacto en el clínico es indudable, y este es el mayor problema, al tener que seleccionar incentivos que aumenten la salud de los pacientes y de la población. Pago por [...]
2 mar
Cuando se utiliza el ordenador en la consulta médica se logra un beneficio a un coste. El coste no es sólo el monetario, pues hay otros, como “girar la cabeza no mirar al paciente” de difícil cuantificación. Por ello hay que exigir que los beneficios esperables sean realmente alcanzables. Médicos, pacientes… ¿y el ordenador?. Gérvas, [...]
24 feb
Estar de baja es algo que significa la cobertura por un seguro de una situación de incapacidad laboral. Es decir, el trabajador tiene un derecho a prestaciones económicas para compensar su ausencia por enfermedad. Pero sabemos poco sobre el mejor uso de la baja, sobre su mejor gestión, para ayudar a los que la precisan [...]
